1、管理就是沟通,沟通,再沟通。杰克?韦尔奇。
2、沟通是管理的本质。山姆?沃尔顿。
3、基于聪明想法的大量创新,即使成功的百分比很小,仍然是开拓新产业、提供新职业和增加经济活动的巨大来源。
4、最成功的领导者是那些能够满足员工心理需求的人。大卫奥美。
5、战略越精细,就越容易彻底执行。
6、在商业运作的过程中,你会经常遇到各种各样的**。如果你不能控制自己的欲望,你可能会犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不能超越。
7、不是说你有发展是第一位的,生活是第一位的,生活才能有发展。
8、企业的经营不能从单一的角度去看,而要从多角度去分析和观察。
9、就产品质量而言,不是得分就是得分。松下幸之助。
10、创新就是创造一种资源。彼得?德鲁克。
11、我们声称是务实和注重结果的,但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。迈克尔rabeford。
12、企业最大的资产是人。松下幸之助。
13、省一分钱等于赚一分钱。约翰。洛克菲勒。
14、就业不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得?德鲁克。
15、创新是企业的灵魂,是企业可持续发展的保证!
16、拿走我们的顶尖人才,我告诉你,微软将会成为一个无足轻重的公司。
17、真正的管理者是管理情绪。
18、管理者最基本的技能:有效的沟通。
19、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性,管理效果越一致越好。
20、读选民的脸,知道你是谁,发挥你的作用。
21、企业的执行力取决于纪律。
22、有效的管理者善于用人。彼得?德鲁克。
23、正确的决定来自所有人的智慧。
24、一个公司需要快速成长,因为它需要雇佣优秀的人才,尤其是聪明的人才。
25、犹豫当然可以避免做错事的可能性,但也失去了成功的机会。
26、抓住机遇,快速决策是现代企业成功的关键。
27、世界上没有夕阳企业,只有落后而不超前的企业。
28、创造性模仿不是复制别人,而是超越和再创造。西奥多?莱维特。
29、管得少,管得好。杰克?韦尔奇。
30、始终以人为本,尊重员工是成功的关键。托马斯?沃森。
31、让过程说话,而过程是将言语变为行动的唯一途径。
32、在企业内部,只有成本。彼得?德鲁克。
33、任何重大决定都必须有其他的选择。
34、管理就是沟通,沟通,再沟通。杰克?韦尔奇。
35、不仅要奖励成功,还要奖励失败。杰克?韦尔奇。
36、只有两种方法可以赚更多的钱:要么通过增加销售,要么通过减少管理费用。
37、一个领导者不是一个骑在马上指挥他的军队的人,而是一个通过别人的成功使自己成功的人。杰克?韦尔奇。
38、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。
39、当我们谈论实际和关注实际结果的时候,我们倾向于奖励那些善于在竞争中取胜的人。迈克尔rabeford。
40、企业的成功取决于团队,而不是个人。罗伯特?凯利。
41、管理水平越低越好。本比德韦尔。
42、对的人请上车,错的人请下车。詹姆斯·柯林斯。
43、你的房子在装修之前应该足够坚固。
44、企业的出路在于产品的替代。
45、授权就像放风筝。当下属能力较弱时,就有必要关闭这条线;当下属能力较强时,就有必要关闭这条线。
46、企业的情况是很复杂的,所以我们要有勇气和决心去放弃,因为这样会减轻他的压力和拖累,让他有更多的力量,寻找更好的发展机会。
47、做重大决定时必须有其他选择。
48、质量等于利润。汤姆?彼得斯。
49、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。
50、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。
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